原発事故の賠償の業務をさせられ、多いときで180社を担当し、月に170時間近い残業をするなどしてうつ病になり、3年近く休職していた東電社員の一井氏（35）が休職明けの11月に解雇を通知されました。
一井氏は、超多忙さに加えて上司からの指示と賠償を求める会社との調整で精神的に追い詰められてうつ病になったとして31日、労働基準監督署に労災を申請しました。
「電通」社員の過労自殺事件や、老朽原発の運転延長審査対応の関電社員の過労自殺事件に通じるものです。
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原発事故賠償担当の東電社員が労災申請
NHK NEWS WEB 2016年10月31日
原発事故の賠償の業務を担当してきた東京電力の社員が、仕事で精神的に追い詰められうつ病になったとして３１日、労災を申請し記者会見しました。
記者会見によりますと、東京電力社員の一井唯史さん（３５）は、福島第一原発の事故が起きた年の平成２３年９月から法人への賠償の業務に携わり、多いときで１８０社を担当し、月に１７０時間近い残業をすることもあったということです。また、上司からの指示と賠償を求める会社との調整で精神的に追い詰められ、うつ病になったとして３１日、労働基準監督署に労災を申請しました。
一井さんは、休職の期間が終了する来月初旬の解雇を通知されているということで、「体を壊すまで賠償業務に尽くしてきたが、会社の対応には納得がいかない」と話していました。東京電力は「労基署から事実関係について照会があれば真摯（しんし）に対応したい」とコメントしています。
